La Regla 2 Minuto de reforma laboral

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Parejoágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o empresas con más empleados cuyo crecimiento en ventas comparando los dos últimos

De igual modo, de ser requerido, estará obligado a aportar ante las autoridades judiciales y administrativas el registro de horas extras; de no hacerlo la autoridad administrativa del trabajo podrá imponer las sanciones a las que haya zona”.

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11. Exigir a la persona en obstáculo ejecutar tareas que requieran esfuerzos físicos que puedan producir el fracaso o impedir el incremento habitual del feto, conforme a las recomendaciones y/o restricciones médicas.

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Parágrafo 4°. Las microempresas, hogares e independientes podrán efectuar cotizaciones proporcionales de acuerdo con sus ingresos mensuales a los diferentes subsistemas que integren el Sistema Militar de Seguridad Social, aun cuando estos ingresos sean inferiores al salario leve legal mensual vivo.

Lo anterior, sin perjuicio de que, a la entrada en reforma laboral 2024 vigencia de la presente Calidad, el empleador se acoja al recargo del 100%”.

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Por otra parte, se especificará la duración de la trayecto laboral y la remuneración reconociendo el pago de horas extras y recargos por tiempo adicionales requeridos para cumplir con el objeto del pacto.

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